在中国古代的战争史上，"里应外合"是一种常见的战术，指的是内外夹击，内外呼应，共同攻击敌人的策略。这种战术不仅体现了古代军事家的智慧，也为现代团队合作提供了宝贵的启示。

“里应外合”最早见于《孙子兵法》，孙子认为，在战争中，要善于运用“里应外合”的策略，以达到出奇制胜的效果。在古代战争中，这种战术被广泛运用，如三国时期的赤壁之战，便是“里应外合”战术的典范。

赤壁之战中，周瑜与刘备联军，利用曹操军队的骄傲自大，采取了火攻的战术。一方面，周瑜在江东内部策划，联络了曹操的内部将领，使他们在关键时刻背叛曹操；另一方面，刘备军在长江北岸制造声势，吸引曹操军队的注意力。最终，在内外夹击下，曹操军队大败，为三国鼎立奠定了基础。

从赤壁之战中，我们可以看到“里应外合”战术的几个关键要素：

1. 内部团结：只有内部团结，才能形成强大的合力。在赤壁之战中，周瑜与刘备联军虽然来自不同的地方，但他们为了共同的目标，团结一致，最终取得了胜利。

2. 外部联络：在“里应外合”中，外部联络至关重要。只有与外部势力建立良好的关系，才能形成内外夹击的态势。周瑜与刘备联军在赤壁之战前，积极联络外部势力，为胜利奠定了基础。

3. 出奇制胜：在战争中，出奇制胜是取胜的关键。赤壁之战中，周瑜与刘备联军采取了火攻的战术，出其不意，使曹操军队措手不及。

在现代团队合作中，“里应外合”同样具有重要的启示意义：

1. 团队内部协作：一个团队要想取得成功，必须具备良好的内部协作。团队成员要相互信任、支持，共同为实现团队目标而努力。

2. 沟通与协调：在团队合作中，沟通与协调至关重要。团队成员要善于沟通，及时了解彼此的需求和困难，共同解决问题。

3. 创新与突破：在竞争激烈的环境中，创新与突破是团队取得成功的关键。团队要敢于尝试新方法，突破传统思维，以适应不断变化的环境。

总之，“里应外合”不仅是一种古代战争智慧，更是现代团队合作的重要启示。在今后的工作和生活中，我们要善于运用“里应外合”的策略，发挥团队的力量，共同创造美好的未来。